成本的问题,而是在业绩提升和人力资源如何有效匹配的问题业绩提升一看产品的市场匹配,二看核心服务岗位的服务绩效评估体系,不看你有少人,而是看有多少人才。于不产生效益的人,人力再便宜也高成,于产生效益的人,人力再贵也划算的,题是如何找到合的人并匹配合的政“拔萝卜一边喘气一边说痛怎么办”程化的标准程序,培养多面手接待不仅是接待,可以收银可以承接销职能;流程化:服务品质不受损的前提下简化流;善用人力:提供比劳务司稍高的佣金鼓励员工休息日回;人力共享:连锁酒店可区域共享维修、销等人力资;管理效益:调整波峰波谷期人员排班和配;升级:引
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,在金陵这片热土上有一菜系,叫民国菜系。当时有很文人墨客和达官贵人都聚集在此,民国菜系称为整个菜系的国画我酒店的三楼有民国餐厅,大约有十几包间,拥有蒋介石、宋美龄、李宗仁等很多人喜吃的菜肴,很台湾同胞和外国人到南京来都必到此地。同时南都集也是民国菜系
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